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2 r Léon Rohard 37000 Tours
Forte de 20 ans de management opérationnel et de direction puis de 15 ans de conseil auprès d'entreprises, j'ai récemment formalisé en « Leading System » les leçons managériales de toutes ces expériences.
Le « Leading System » agit sur la structure, pas sur les symptômes.
Il repose sur quatre leviers – Posture, Motivations, Talents, Vision – qui se renforcent mutuellement. Comme dans une mayonnaise, ce n’est pas la liste des ingrédients qui compte : c’est l’émulsion.
Ce n’est pas l’humain qu’il faut corriger. C’est le cadre qui produit ces comportements
C’est mon entreprise !
J’indique toutes les informations utiles à mes clients.
Je connais ce professionnel !
Je partage mes informations pour enrichir sa présentation.
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