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Passionnée par les relations humaines depuis plus de 30 ans, j'accompagne les professionnels à gagner en agilité et à développer leur potentiel, dans des organisations complexes en constante transformation, en leur proposant divers modes d'accompagnement selon leurs attentes, leurs besoins : coaching - supervision - médiation - formation RH/ management - prévention des risques psychosociaux.

De façon générale, mes spécialités sont les suivantes : Coaching de managers et dirigeants - Management humain - Relations interpersonnelles - Confiance en soi et Estime de soi - Gestion des émotions - Gestion du stress - Management par la bienveillance - Conduite du changement - Intégration et autonomie au travail - Conduite de réunion d'équipe - Pr

Actualités

  • HUMANUM COACHING

    Il y a un an

    🙄 Travailler le deuil de la non-titularisation d'un poste tant espéré, à l'issue d'un long processus de concours internes réussis, mais pas d'obtention du poste souhaité : sidération, sentiment d'injustice, dégoût, tristesse, repli sur soi, honte, dépression... 📜 Tant de sujets à aborder en coaching individuel pour aller de la compréhension des raisons de cette non-titularisation vers l'acceptation parfois de l'inacceptable, en vue de rebondir professionnellement : la résilience, la quête de sens, le renouveau ?! Photo d'un exemple de travail en séance de coaching

    Publié le 24/04/2025

  • HUMANUM COACHING

    Il y a un an

    💡 Profiter d'un coaching collectif pour reposer les bases d'un travail en équipe autour du projet de direction 2025 et ainsi réapprendre à collaborer ensemble en ayant conscience des diverses compétences collectives dont disposent les membres du CODIR pour mener ce projet d'équipe. 👍

    Publié le 24/04/2025

  • HUMANUM COACHING

    Il y a un an

    📒 Lors d'une préparation de concours ou d'examens oraux, ou bien lors d'entretiens de recrutement, le candidat ignore parfois un point crucial dans ses séances d'entraînement et de révisions : le Quotient Intellectuel (QI) d'une personne n'est pas suffisant pour définir son intelligence (connaissances, culture générale, savoirs...), car le QI oublie une part essentielle du comportement humain : les réactions émotionnelles et la posture du candidat en présence d'autrui (membres du jury). 💡 Cette autre forme d’intelligence dite "Intelligence intrapersonnelle" est la capacité à percevoir, à maîtriser et exprimer ses sentiments et ses émotions ainsi que ceux d’autrui. Elle influe sur notre self-control, notre motivation, notre intégrité, mais aussi sur nos relations avec les autres : elle permet de mieux communiquer et d'analyser notre entourage social et/ou professionnel. 🎯 En séance de coaching, cette prise de conscience de huit formes d'intelligence pour réussir dans son environnement est aidante pour une meilleure compréhension/appréhension de ses relations humaines.

    Publié le 24/04/2025

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Prestations

  • Accompagnement de projet
  • Coaching de manager
  • Gestion de conflits
  • Gestion du stress
  • Développement personnel
  • Formation coaching
  • Formation en management
  • Accompagnement aux changements
  • Accompagnement social
  • Aide à la création d'entreprise
  • Audit rh
  • Audit social
  • Conseil en développement d'entreprise
  • Conseil en fidélisation client
  • Conseil sur la gestion de conflit professionnel
  • Conseil en stratégie
  • Développement des ressources humaines
  • Formation en gestion de conflit professionnel
  • Gestion de carrière
  • Gestion de conflit professionnel
  • Gestion de crise
  • Gestion des compétences
  • Gestion des risques professionnels
  • Management relations humaines
  • Médiation d'entreprise
  • Prévention des risques professionnels
  • Qualité de vie au travail
  • Team building
  • Co-développement

Services et Prestations

  • Accompagnement de projet
  • Coaching de manager
  • Gestion de conflits
  • Gestion du stress
  • Développement personnel
  • Formation coaching
  • Formation en management
  • Accompagnement aux changements
  • Accompagnement social
  • Aide à la création d'entreprise
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  • Conseil sur la gestion de conflit professionnel
  • Conseil en stratégie
  • Développement des ressources humaines
  • Formation en gestion de conflit professionnel
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Informations pratiques

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Lundi
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Données financières et juridiques

Etablissement

SIRET
83429471200015
Code
7022Z
Typologie de l'établissement
Siège

Entreprise

SIREN
834294712
Forme juridique
SARL unipersonnelle
Création d'entreprise
1 déc. 2017
Effectif de l'entreprise
0 salarié
Nombre d'établissements
0