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68 r Mar Foch 66000 Perpignan

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Maître Dorothée Turnes, avocat à Perpignan, intervient régulièrement en droit de la famille dans les Pyrénées-Orientales (66). Elle vous accompagne pour toute procédure de divorce (amiable ou contentieux), de pension alimentaire (fixation, révision, recouvrement) et de garde d’enfant (résidence, droit de visite).

À l’écoute et réactive, elle vous conseille, vous assiste et vous représente avec rigueur à chaque étape. Son approche humaine et pragmatique permet de trouver des solutions adaptées à votre situation.

Disponible à Perpignan et dans tout le 66, elle assure un accompagnement personnalisé et un suivi sérieux de votre dossier.

Actualités

  • Maître Dorothée Turnes - Avocat

    Il y a un jour

    “Un enfant peut choisir chez quel parent vivre” : oui… mais C’est une idée fréquente… qui mérite d’être nuancée. Oui, un enfant peut être entendu par le juge. Mais cela dépend avant tout de son âge et de sa maturité. ✔️ Plus l’enfant grandit, plus sa parole sera prise en considération ✔️ À l’adolescence, son avis peut avoir un poids important ✔️ Pour les plus jeunes, il sera écouté avec prudence, voire indirectement Mais dans tous les cas, il ne décide pas seul. Le juge reste garant de l’intérêt de l’enfant, en tenant compte de nombreux éléments : stabilité, équilibre, relations avec chaque parent… L’objectif n’est jamais de faire “choisir” un enfant entre ses parents, mais de trouver la solution la plus adaptée à son équilibre. Dans ces situations, la manière dont les choses sont présentées à l’enfant est essentielle pour éviter toute pression ou culpabilité. Mieux comprendre la place réelle de la parole de l’enfant, c’est déjà mieux le protéger. À Perpignan, j’accompagne les familles pour construire des solutions respectueuses de chacun, et surtout des enfants. #DroitDeLaFamille #Enfants #Séparation #Perpignan #Parents

    Publié le 04/06/2026

  • Maître Dorothée Turnes - Avocat

    Il y a un jour

    Chef d’entreprise : comment protéger votre outil professionnel en cas de séparation ? Une séparation n’impose pas de mettre l’activité en danger, mais il faut anticiper. Tout dépend notamment du régime matrimonial : En communauté réduite aux acquêts, une entreprise créée ou développée pendant le mariage peut être partiellement intégrée à la communauté, même si un seul époux la gère. En séparation de biens, l’entreprise reste en principe propre, mais les flux financiers, investissements ou cautions personnelles peuvent créer des enjeux indirects. Quelques points essentiels à anticiper : 🔹 La qualification des biens professionnels (fonds, parts sociales, actions) 🔹 L’évaluation de l’entreprise au moment de la séparation 🔹 Les modalités de détention (indivision, société, holding) 🔹 L’impact sur la prestation compensatoire 🔹 Les risques liés aux cautions ou dettes professionnelles Des outils juridiques existent pour sécuriser l’activité : contrat de mariage adapté, organisation sociétaire, clauses statutaires, ou encore anticipation patrimoniale. Le bon réflexe n’est pas d’attendre le conflit, mais de sécuriser en amont.

    Publié le 02/06/2026

  • Maître Dorothée Turnes - Avocat

    Il y a un jour

    Chef d’entreprise : comment protéger votre outil professionnel en cas de séparation ? Une séparation n’impose pas de mettre l’activité en danger, mais il faut anticiper. Tout dépend notamment du régime matrimonial : En communauté réduite aux acquêts, une entreprise créée ou développée pendant le mariage peut être partiellement intégrée à la communauté, même si un seul époux la gère. En séparation de biens, l’entreprise reste en principe propre, mais les flux financiers, investissements ou cautions personnelles peuvent créer des enjeux indirects. Quelques points essentiels à anticiper : 🔹 La qualification des biens professionnels (fonds, parts sociales, actions) 🔹 L’évaluation de l’entreprise au moment de la séparation 🔹 Les modalités de détention (indivision, société, holding) 🔹 L’impact sur la prestation compensatoire 🔹 Les risques liés aux cautions ou dettes professionnelles Des outils juridiques existent pour sécuriser l’activité : contrat de mariage adapté, organisation sociétaire, clauses statutaires, ou encore anticipation patrimoniale. Le bon réflexe n’est pas d’attendre le conflit, mais de sécuriser en amont.

    Publié le 02/06/2026

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En détails

Prestations

  • Avocat en aide juridictionnelle
  • Avocat pour pension alimentaire
  • Avocat en droit de la famille
  • Avocat pour divorce
  • Avocat pour garde d'enfant
  • Consultation avocat
  • Avocat pour régimes matrimoniaux
  • Avocat en droit du patrimoine
  • Avocat pour droit de succession
  • Filiation
  • Liquidation de communauté
  • Avocat autorité parentale
  • Testament
  • Avocat pour filiation
  • Avocat pour litige locatif
  • Avocat pour divorce par consentement mutuel
  • Autorité parentale
  • Régimes matrimoniaux
  • Avocat en procédure civile
  • Avocat pour vice caché
  • Sur rendez vous
  • Avocat pour concubinage
  • Avocat litige prêt
  • Concubinage
  • Avocat en droit des contrats
  • Avocat en droit du crédit
  • Avocat expulsion
  • Avocat en droit du crédit et de la consommation
  • Avocat en droit des victimes
  • Recouvrement de créance
  • Avocat loyer
  • Avocat en droit bancaire
  • Saisie
  • Avocat en droit civil
  • Bail d'habitation
  • Contrat de bail
  • Avocat en droit des personnes et de leur patrimoine
  • Avocat conseil
  • Avocat pour loyer impayé

Services et Prestations

  • Avocat en aide juridictionnelle
  • Avocat pour pension alimentaire
  • Avocat en droit de la famille
  • Avocat pour divorce
  • Avocat pour garde d'enfant
  • Consultation avocat
  • Avocat pour régimes matrimoniaux
  • Avocat en droit du patrimoine
  • Avocat pour droit de succession
  • Filiation
  • Liquidation de communauté
  • Avocat autorité parentale
  • Testament
  • Avocat pour filiation
  • Avocat pour litige locatif
  • Avocat pour divorce par consentement mutuel
  • Autorité parentale
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Données financières et juridiques

Etablissement

SIRET
45161587600021
Code
6910Z
Effectif de l'établissement
0 salarié
Typologie de l'établissement
Siège

Entreprise

SIREN
451615876
Création d'entreprise
1 janv. 2004
Effectif de l'entreprise
0 salarié
Nombre d'établissements
0