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Le cabinet HERRERA, en activité depuis janvier 2005, est compétent dans tous les domaines du droit, avec matières de prédilection pour le droit du travail et le droit pénal. Il conseille et assure la rédaction d’actes et contrats.
Votre cabinet d'avocat à Bordeaux aide également à la prévention des litiges au moyen de contrats de suivis annuels à destination des entreprises et peut intervenir comme médiateur certifié.
Il travaille en partenariat avec un réseau de confrères établis en Gironde et sur tout le territoire.
Ses maîtres-mots : compétence et rigueur.
Actualités
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Herrera Yann
Il y a un an
Litiges de stock-options : compétence prud'homale confirmée ! La Cour de cassation a tranché : les litiges liés à l'attribution de stock-options à un salarié relèvent du conseil de prud'hommes, même si l'attribution émane d'une société autre que l'employeur direct. Dans une affaire récente, un salarié a subi un redressement fiscal après avoir levé des stock-options, en raison d'une erreur de l'employeur sur la qualification de ces options. Le contrat de travail du salarié était suspendu, non rompu, au moment de l'attribution, ce qui a influencé la compétence juridictionnelle. Le lien entre le litige et le contrat de travail est crucial : bien que le préjudice fiscal soit survenu après la rupture du contrat, il découle des conditions d'attribution des stock-options. À l'inverse, un litige sans lien avec le contrat de travail et survenant après sa rupture relèverait du tribunal de commerce.
Publié le 20/03/2025
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Herrera Yann
Il y a un an
Le saviez-vous ? Quand les Tribunaux indemnisent les proches d’une victime handicapée. Les proches d'une victime handicapée peuvent être indemnisés pour des préjudices extrapatrimoniaux exceptionnels. Le concept de préjudice extrapatrimonial couvre les aspects non économiques de la vie, tels que le stress émotionnel et la perturbation de la vie quotidienne. En reconnaissant ces préjudices, le système juridique prend en compte les difficultés que rencontrent les proches dans leur vie quotidienne. Cela reflète une compréhension plus profonde des répercussions d'un handicap sur l'entourage. Cette indemnisation pose la question de l'équilibre entre compensation financière et reconnaissance des souffrances vécues.
Publié le 20/03/2025
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Herrera Yann
Il y a un an
La protection de la maternité renforce les droits des salariées La Cour de cassation rappelle que le licenciement d'une salariée enceinte, sans délégation de pouvoir adéquate, est nul. L'article L. 1225-4 du code du travail interdit de rompre le contrat pendant la grossesse, sauf pour faute grave non liée à celle-ci. L'absence de délégation de pouvoir expose l'employeur à des conséquences juridiques significatives.
Publié le 20/03/2025
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En détails
Prestations
- Avocat en droit des affaires
- Avocat pour indemnisation
- Avocat au tribunal correctionnel
- Avocat médiateur
- Avocat en droit immobilier
- Avocat accident
- Avocat en droit du travail
- Avocat en droit pénal
- Avocat en droit de la famille
- Avocat cour d'assises
- Avocat accident du travail
- Avocat en droit commercial
- Avocat pour divorce
- Avocat en droit de la construction
- Avocat pour garde d'enfant
- Avocat conseil des prudhommes
- Avocat pour copropriété
- Avocat pour pension alimentaire
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- Avocat à la cour de cassation
- Avocat pour rupture de relation commerciale
- Contrôle urssaf
- Avocat licenciement
- Avocat pour harcèlement moral
- Crpc
- Avocat en droit du dommage corporel
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- Avocat en droit du salarié
- Avocat faute inexcusable
- Droit public
- Entreprises
- Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine
- Droit de la propriété intellectuelle
- Avocat pour rupture des relations commerciales
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- Droit commercial, des affaires et de la concurrence
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- Droit pénal
- Droit des sociétés
- Sur rendez-vous
- Droit bancaire et boursier
- Avocat droit des victimes
- Particuliers
- Droit des assurances
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Informations pratiques
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Herrera Yann
Données financières et juridiques
Etablissement
- SIRET
- 48131183500039
- Code
- 6910Z
- Effectif de l'établissement
- 1 à 2 salariés
- Typologie de l'établissement
- Siège
Entreprise
- SIREN
- 481311835
- Forme juridique
- Entrepreneur individuel
- Création d'entreprise
- 11 janv. 2005
- Effectif de l'entreprise
- 1 à 2 salariés
- Nombre d'établissements
- 0